Certificado Único Laboral (CERTIJOVEN y CERTIADULTO): guía completa para tramitar tu CUL

Si estás buscando trabajo en Perú, el Certificado Único Laboral (CUL) es uno de los documentos más importantes que puedes presentar. Es un certificado oficial y gratuito del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) que reúne, en un solo archivo, la información que normalmente piden las empresas en un proceso de selección.

Antes existían dos certificados separados: Certijoven (para jóvenes de 18 a 29 años) y Certiadulto (para mayores de 30 años). Hoy, ambos han sido unificados bajo el nombre de Certificado Único Laboral, que se emite en versión:

CUL para jóvenes, equivalente al antiguo Certijoven.
CUL para adultos, equivalente al antiguo Certiadulto.

En este artículo encontrarás una guía detallada sobre qué es el CUL, qué información contiene, quiénes pueden solicitarlo y cómo obtenerlo paso a paso por internet o de forma presencial. Ideal para que lo publiques en tu blog o portal de empleos en Perú.

1. ¿Qué es el Certificado Único Laboral (CUL)?

El Certificado Único Laboral es un documento digital (en PDF) que resume la información personal, educativa y laboral de una persona mayor de 18 años. Su objetivo es facilitar la búsqueda de empleo, evitando que el postulante tenga que tramitar varios certificados por separado.

El CUL es:

Oficial: lo emite el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Gratuito: no tienes que pagar nada para obtenerlo.
Digital: se genera en línea y se descarga en PDF.
Temporal: tiene una vigencia de 3 meses desde la fecha de emisión.

Hoy en día, cuando alguien habla de Certijoven o Certiadulto, en la práctica se refiere al Certificado Único Laboral para jóvenes o para adultos, respectivamente.

2. Certijoven, Certiadulto y CUL: ¿en qué se diferencian?

Para entender mejor, vale la pena ver una breve evolución:

Certijoven: certificado dirigido a jóvenes de 18 a 29 años. Incluía datos de identidad, antecedentes y trayectoria académica y laboral.
Certiadulto: certificado similar, pero pensado para personas de 30 años a más.
Certificado Único Laboral (CUL): documento que unifica y reemplaza a ambos. Ahora se habla de CUL para jóvenes y CUL para adultos, pero el formato y el trámite son prácticamente los mismos.

La creación del CUL responde a la necesidad de simplificar trámites: en vez de mantener dos certificados separados, se consolidó todo en un solo sistema más moderno y digital.

3. ¿Qué información contiene el Certificado Único Laboral?

El CUL reúne la información que los empleadores suelen pedir para evaluar a un candidato. Entre los datos que incluye se encuentran:

Datos de identidad: nombres y apellidos, número de documento, fecha de nacimiento.
Antecedentes:
- Antecedentes policiales.
- Antecedentes judiciales.
- Antecedentes penales.
Formación educativa: estudios básicos, técnicos y universitarios registrados en las bases oficiales.
Experiencia laboral formal: historial de empleos registrados (por ejemplo, a través de los aportes a EsSalud, planillas, etc.).

Gracias a esta información, el empleador puede verificar de manera rápida y confiable los datos más importantes del postulante, sin que este tenga que cargar varios documentos distintos.

4. ¿Quiénes pueden solicitar el CUL (jóvenes y adultos)?

El Certificado Único Laboral está disponible para:

Personas mayores de 18 años.
Peruanos con DNI vigente.
Extranjeros con Carné de Extranjería, Permiso Temporal de Permanencia (PTP) u otro documento reconocido por Migraciones.

De acuerdo con la edad del solicitante, se emite:

CUL para jóvenes (equivalente al antiguo Certijoven): de 18 a 29 años.
CUL para adultos (equivalente al antiguo Certiadulto): desde los 30 años en adelante.

No se exige un nivel educativo mínimo ni experiencia laboral previa. Una persona que recién comienza su vida laboral también puede tramitarlo.

5. Cómo sacar el Certificado Único Laboral por internet

La forma más rápida de obtener tu CUL es a través de la plataforma Empleos Perú. El trámite es 100 % digital y no toma muchos minutos si ya tienes tu cuenta creada.

5.1 Requisitos para tramitar el CUL en línea

Ser mayor de 18 años.
Tener DNI o documento de identidad válido.
Contar con un correo electrónico activo.
Estar registrado en el portal Empleos Perú como usuario.

5.2 Registro previo en Empleos Perú

Si aún no tienes cuenta en Empleos Perú, el flujo general es:

Entra a https://www.empleosperu.gob.pe/portal-mtpe/#/ .
Haz clic en “Crear cuenta” o la opción similar para registrarte.
Completa tus datos personales: tipo de documento, número, nombres, apellidos, fecha de nacimiento.
Registra tu correo electrónico y tu celular; valida los códigos que te envíen.
Crea una contraseña segura y acepta los términos y condiciones.
Una vez activada la cuenta, podrás iniciar sesión con tu documento y contraseña.

5.3 Pasos para generar tu CUL en la web

Con tu usuario de Empleos Perú ya activo, los pasos generales para obtener el Certificado Único Laboral son:

Ingresa a Empleos Perú e inicia sesión.
En el menú principal, ubica la sección “Certificado Único Laboral” o un enlace con ese nombre.
Selecciona el tipo de certificado que corresponda a tu edad: CUL para jóvenes o CUL para adultos.
El sistema consultará automáticamente tus datos en las bases oficiales y generará una vista previa del certificado.
Revisa que toda la información esté correcta y haz clic en “Generar” o “Emitir certificado”.
Descarga el archivo en formato PDF y guárdalo en tu computadora o celular.

En la misma plataforma suele quedar un historial con los últimos certificados emitidos, por lo que podrás descargar nuevamente tu CUL si lo pierdes o necesitas reimprimirlo.

6. ¿Se puede obtener el CUL de forma presencial?

Sí. Además del trámite virtual, el Ministerio de Trabajo ofrece el servicio de manera presencial a través de los Centros de Empleo y oficinas del MTPE en distintas regiones del país.

En términos generales, el procedimiento es:

Acudir a un Centro de Empleo del MTPE o Dirección Regional de Trabajo.
Presentar tu DNI o documento de identidad.
Solicitar la emisión del Certificado Único Laboral (CUL jóvenes o adultos, según tu edad).
Esperar la generación del certificado y recibirlo impreso o en versión digital, según el sistema de la oficina.

Esta opción es útil si tienes problemas con el acceso a internet, con la validación de datos o si prefieres recibir ayuda personalizada.

7. ¿Cómo se valida o verifica un Certificado Único Laboral?

El CUL es un documento que cuenta con elementos de seguridad para que los empleadores puedan comprobar su autenticidad. Según la versión y el diseño vigente, puede incluir:

Un código de verificación o número de certificado.
Un código QR que dirige al sistema oficial para validar la información.
Firma digital del MTPE.

Con estos elementos, la empresa que recibe tu certificado puede verificar rápidamente que el documento fue emitido por el Ministerio de Trabajo y que los datos no han sido alterados.

8. Consejos para usar el CUL en tu búsqueda de trabajo

Si tienes un portal o blog de empleos, puedes compartir con tus lectores estas recomendaciones para aprovechar al máximo el Certificado Único Laboral:

8.1 Mantener el certificado siempre vigente

Recuerda que el CUL tiene una vigencia de 3 meses. Anima a tus usuarios a renovarlo si están postulando a varios trabajos a lo largo del año, de modo que siempre presenten información actualizada.

8.2 Adjuntar el CUL en las postulaciones

Sugerir que, cuando el empleador lo permita, adjunten el PDF del CUL junto con su CV. Esto da una imagen de orden, formalidad y transparencia.

8.3 Revisar que los datos estén correctos

Si detectan algún error en lo que muestra el certificado (por ejemplo, un antecedente ya levantado o un trabajo que no figura), es importante que el postulante haga las correcciones en las entidades correspondientes (RENIEC, Poder Judicial, etc.) antes de volver a emitir el CUL.

8.4 Combinar el CUL con un buen currículum

El Certificado Único Laboral no reemplaza al CV, sino que lo complementa. Recomienda a tus lectores preparar un currículum claro y actualizado, y usar el CUL como respaldo oficial de la información que allí aparece.

8.5 Usar Empleos Perú y otras bolsas de trabajo

Invita a tus usuarios a aprovechar el CUL tanto en el portal Empleos Perú como en otras bolsas de trabajo confiables, incluyendo tu propia web. Cuantos más canales formales utilicen, mayores serán sus oportunidades laborales.

9. Conclusión

El Certificado Único Laboral (CUL), que integra lo que antes conocíamos como Certijoven y Certiadulto, se ha convertido en una herramienta clave para quienes buscan empleo en el Perú. Al reunir en un solo documento la información personal, antecedentes, estudios y experiencia laboral, simplifica trámites y genera confianza en los procesos de selección.

Desde tu portal de empleos puedes explicar a tus lectores qué es el CUL, cómo tramitarlo y por qué es tan útil, además de invitarlos a revisar las vacantes que publicas. Así, los ayudarás a presentarse ante los empleadores con documentos en regla y mayores probabilidades de conseguir el trabajo que buscan.

Incentiva a tus usuarios a obtener su Certificado Único Laboral hoy mismo y a aprovecharlo en todas sus postulaciones.